Yeterlilik Kodu | TR0030035975 | |
Yeterlilik Adı | İşletme Tezsiz Yüksek Lisans Diploması | |
Sorumlu Kurum | Harran Üniversitesi | |
Sorumlu Kurum İletişim Bilgisi | Şanlıurfa-Mardin Karayolu Üzeri 18.Km Şanlıurfa/Türkiye | |
Sorumlu Kurum URL | https://www.harran.edu.tr/ | |
Yönelim | Akademik | |
AYÇ Seviyesi | 7 | Yeterlilik TYÇ’ye yerleştirilmemiştir. |
TYÇ Seviyesi | 7 | |
Sınıflandırma (Tematik Alan) | Yönetim ve idare | |
Sınıflandırma (Meslek Kodu) | - | |
Kategori | Ana | |
Kredi Değeri | 90 | |
Programın Normal Süresi | 1 | |
Program Profili (Amaç) | - | |
Öğrenme Ortamları | - | |
Öğrenme Kazanımları (Tanım) |
| |
Anahtar Yetkinlikler | - | |
Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri | - | |
Kalite Güvencesi | - | |
Giriş Şartı | 1) Lisans diploması | |
Başarma Şartları | Sosyal Bilimler Enstitüsü Lisansüstü Yönetmeliği'nin Tezsiz Yüksek Lisans Programı'nın 11. maddesinin 2. bendine göre en az 10 ders ve dönem projesini alan ve minimum 60 AKTS'yi tamamlayan öğrenci mezun olmaya hak kazanır. | |
İlerleme Yolları (İlişki Türü) | Kamu ve özel kuruluşlarda çalışma imkanı sağlanır. | |
Yasal Dayanağı | - | |
Geçerlilik Süresi (Varsa) | Yeterlilik sürekli geçerlidir. | |
Yeterliliğe Erişim için İnternet Adresi | Adresi Aç |
Yeterlilik Kodu
TR0030035975
Yeterlilik Adı
İşletme Tezsiz Yüksek Lisans Diploması
Sorumlu Kurum
Harran Üniversitesi
Sorumlu Kurum İletişim Bilgisi
Şanlıurfa-Mardin Karayolu Üzeri 18.Km Şanlıurfa/Türkiye
Sorumlu Kurum URL
Yönelim
Akademik
Sınıflandırma (Meslek Kodu)
-
AYÇ Seviyesi
7
TYÇ Seviyesi
7
Yeterlilik TYÇ’ye yerleştirilmemiştir.
Sınıflandırma (Meslek Kodu)
-
Kategori
Ana
Kredi Değeri
90
Programın Normal Süresi
1
Program Profili (Amaç)
-
Öğrenme Ortamları
-
Öğrenme Kazanımları (Tanım)
- Lisans düzeyinde işletme ile ilgili edinilmiş olan temel kavram ve teorik bilgilerin detaylandırarak uzmanlık düzeyine çıkarır.
- Yeni yönetim modelleri geliştirir ve bunları örgütlerde uygular.
- Örgütlerde mevcut olan ancak görülemeyen teknik ve beşeri sorunları tespit edebilme kabiliyeti geliştirir.
- Pro-aktif bir yaklaşımla, örgütlerde ortaya çıkabilecek sorunları önceden tespit edebilecek bir “erken uyarı sistemi” oluşturur.
- Örgütlerde in-formel grupların yıkıcı olabilecek etkileri engellerken aynı zaman bu grupların ortaya koyabileceği sinerjinin ortaya çıkmasına destek verir.
- Örgütlerde kontrollü çatışma ortamları oluşturarak örgütleri sıradanlıktan ve verimsizlikten kurtarıp yenilikçi bir yapıya kavuşturur.
- Başta çalışanlar olmak üzere homojen bir yapıdan çıkıp heterojen bir yapıya dönüşen örgütlerin yönetilebilmesindeki güçlüklerle başa çıkabilmenin yollarını öğrenir.
- Gerek özel sektör gerekse kamu sektörü için Stratejik planlama ve SWOT Analizi yapar, bunları ilgili şirket ve birimlerde uygular.
- Pazarlama araştırması yapar, ürün ve hizmetlerle ilgili “Hayat Yaşam Eğrisi” oluşturur.
- İşletmenin temel fonksiyonları (yönetim, insan kaynakları, üretim, muhasebe, finans, pazarlama ve AR-GE) olan alanlardan birinde uzmanlık düzeyinde kuramsal ve/veya uygulamalı dayalı kavramları tanımlar.
- Öğrenme gereksinimlerini belirler; öğrenme hedefleri doğrultusunda kendisinin ve sorumluluğu altındaki kişilerin performanslarının geliştirilmesine yönelik faaliyetleri planlar ve yönetir.
- Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket eder.
- İş süreçleri, bilgi işlem süreçleri, re-organizasyon ve stratejik planlamalarda teknolojik gelişmeleri dikkate alır.
- Teknolojik gelişmeleri uygularken çalışanların monotonlaşmasını önleyecek önlemleri dikkate alır ve uygular.
- Örgütlerde alınan kararlarda herkesin katılımını sağlayacak bir örgüt kültürü oluşturur.
Anahtar Yetkinlikler
-
Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri
-
Kalite Güvencesi
-
Giriş Şartı
1) Lisans diploması
Başarma Şartları
Sosyal Bilimler Enstitüsü Lisansüstü Yönetmeliği'nin Tezsiz Yüksek Lisans Programı'nın 11. maddesinin 2. bendine göre en az 10 ders ve dönem projesini alan ve minimum 60 AKTS'yi tamamlayan öğrenci mezun olmaya hak kazanır.
İlerleme Yolları (İlişki Türü)
Kamu ve özel kuruluşlarda çalışma imkanı sağlanır.
Yasal Dayanağı
-
Geçerlilik Süresi (Varsa)
Yeterlilik sürekli geçerlidir.
Yeterliliğe Erişim için İnternet Adresi
Qualification Code | TR0030035975 | |
Qualification Title | ||
Awarding Body | Harran University | |
Awarding Body Contact | Şanlıurfa-Mardin Karayolu Üzeri 18.Km Şanlıurfa/Türkiye | |
Awarding Body Url | https://www.harran.edu.tr/ | |
Orientation | Academic | |
EQF Level | 7 | The Qualification hasn't been included in TQF. |
TQF Level | 7 | |
Thematic Areas | Management and administration | |
National Occupation Classification | - | |
Category | Main | |
Credit Value | 90 | |
Program Duration | 1 | |
Program Profile | - | |
Learning Environments | - | |
Description | - | |
Key Competencies | - | |
Further Info | - | |
Quality Assurance | - | |
Access Requirements | - | |
Conditions for Success | - | |
Progression Paths (Relationship Type) | - | |
Legal Basis | - | |
Validity Period (If Any) | - | |
Url | Open Address |
Qualification Code
TR0030035975
Qualification Title
Awarding Body
Harran University
Awarding Body Contact
Şanlıurfa-Mardin Karayolu Üzeri 18.Km Şanlıurfa/Türkiye
Awarding Body Url
Orientation
Academic
National Occupation Classification
-
EQF Level
7
TQF Level
7
The Qualification hasn't been included in TQF.
National Occupation Classification
-
Category
Main
Credit Value
90
Program Duration
1
Program Profile
-
Learning Environments
-
Description
-
Key Competencies
-
Further Info
-
Quality Assurance
-
Access Requirements
-
Conditions for Success
-
Progression Paths (Relationship Type)
-
Legal Basis
-
Validity Period (If Any)
-
Url