Yeterlilik Kodu

TR0030035975

Yeterlilik Adı
İşletme Tezsiz Yüksek Lisans Diploması
Sorumlu KurumHarran Üniversitesi
Sorumlu Kurum İletişim BilgisiŞanlıurfa-Mardin Karayolu Üzeri 18.Km Şanlıurfa/Türkiye
Sorumlu Kurum URLhttps://www.harran.edu.tr/
YönelimAkademik
AYÇ Seviyesi7
Yeterlilik TYÇ’ye yerleştirilmemiştir.
TYÇ Seviyesi 7
Sınıflandırma (Tematik Alan)Yönetim ve idare
Sınıflandırma (Meslek Kodu) -
KategoriAna
Kredi Değeri90
Programın Normal Süresi 1
Program Profili (Amaç)-
Öğrenme Ortamları-
Öğrenme Kazanımları (Tanım)
  • Lisans düzeyinde işletme ile ilgili edinilmiş olan temel kavram ve teorik bilgilerin detaylandırarak uzmanlık düzeyine çıkarır.
  • Yeni yönetim modelleri geliştirir ve bunları örgütlerde uygular.
  • Örgütlerde mevcut olan ancak görülemeyen teknik ve beşeri sorunları tespit edebilme kabiliyeti geliştirir.
  • Pro-aktif bir yaklaşımla, örgütlerde ortaya çıkabilecek sorunları önceden tespit edebilecek bir “erken uyarı sistemi” oluşturur.
  • Örgütlerde in-formel grupların yıkıcı olabilecek etkileri engellerken aynı zaman bu grupların ortaya koyabileceği sinerjinin ortaya çıkmasına destek verir.
  • Örgütlerde kontrollü çatışma ortamları oluşturarak örgütleri sıradanlıktan ve verimsizlikten kurtarıp yenilikçi bir yapıya kavuşturur.
  • Başta çalışanlar olmak üzere homojen bir yapıdan çıkıp heterojen bir yapıya dönüşen örgütlerin yönetilebilmesindeki güçlüklerle başa çıkabilmenin yollarını öğrenir.
  • Gerek özel sektör gerekse kamu sektörü için Stratejik planlama ve SWOT Analizi yapar, bunları ilgili şirket ve birimlerde uygular.
  • Pazarlama araştırması yapar, ürün ve hizmetlerle ilgili “Hayat Yaşam Eğrisi” oluşturur.
  • İşletmenin temel fonksiyonları (yönetim, insan kaynakları, üretim, muhasebe, finans, pazarlama ve AR-GE) olan alanlardan birinde uzmanlık düzeyinde kuramsal ve/veya uygulamalı dayalı kavramları tanımlar.
  • Öğrenme gereksinimlerini belirler; öğrenme hedefleri doğrultusunda kendisinin ve sorumluluğu altındaki kişilerin performanslarının geliştirilmesine yönelik faaliyetleri planlar ve yönetir.
  • Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket eder.
  • İş süreçleri, bilgi işlem süreçleri, re-organizasyon ve stratejik planlamalarda teknolojik gelişmeleri dikkate alır.
  • Teknolojik gelişmeleri uygularken çalışanların monotonlaşmasını önleyecek önlemleri dikkate alır ve uygular.
  • Örgütlerde alınan kararlarda herkesin katılımını sağlayacak bir örgüt kültürü oluşturur.
Anahtar Yetkinlikler -
Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri -
Kalite Güvencesi-
Giriş Şartı

1) Lisans diploması

Başarma ŞartlarıSosyal Bilimler Enstitüsü Lisansüstü Yönetmeliği'nin Tezsiz Yüksek Lisans Programı'nın 11. maddesinin 2. bendine göre en az 10 ders ve dönem projesini alan ve minimum 60 AKTS'yi tamamlayan öğrenci mezun olmaya hak kazanır.
İlerleme Yolları (İlişki Türü)

Kamu ve özel kuruluşlarda çalışma imkanı sağlanır.

Yasal Dayanağı-
Geçerlilik Süresi (Varsa)

Yeterlilik sürekli geçerlidir.

Yeterliliğe Erişim için İnternet Adresi Adresi Aç
Yeterlilik Kodu

TR0030035975


Yeterlilik Adı
İşletme Tezsiz Yüksek Lisans Diploması

Sorumlu Kurum
Harran Üniversitesi

Sorumlu Kurum İletişim Bilgisi
Şanlıurfa-Mardin Karayolu Üzeri 18.Km Şanlıurfa/Türkiye

Sorumlu Kurum URL

Yönelim
Akademik

Sınıflandırma (Meslek Kodu)
-

AYÇ Seviyesi
7

TYÇ Seviyesi
7
Yeterlilik TYÇ’ye yerleştirilmemiştir.

Sınıflandırma (Meslek Kodu)
-

Kategori
Ana

Kredi Değeri
90

Programın Normal Süresi
1

Program Profili (Amaç)
-

Öğrenme Ortamları
-

Öğrenme Kazanımları (Tanım)
  • Lisans düzeyinde işletme ile ilgili edinilmiş olan temel kavram ve teorik bilgilerin detaylandırarak uzmanlık düzeyine çıkarır.
  • Yeni yönetim modelleri geliştirir ve bunları örgütlerde uygular.
  • Örgütlerde mevcut olan ancak görülemeyen teknik ve beşeri sorunları tespit edebilme kabiliyeti geliştirir.
  • Pro-aktif bir yaklaşımla, örgütlerde ortaya çıkabilecek sorunları önceden tespit edebilecek bir “erken uyarı sistemi” oluşturur.
  • Örgütlerde in-formel grupların yıkıcı olabilecek etkileri engellerken aynı zaman bu grupların ortaya koyabileceği sinerjinin ortaya çıkmasına destek verir.
  • Örgütlerde kontrollü çatışma ortamları oluşturarak örgütleri sıradanlıktan ve verimsizlikten kurtarıp yenilikçi bir yapıya kavuşturur.
  • Başta çalışanlar olmak üzere homojen bir yapıdan çıkıp heterojen bir yapıya dönüşen örgütlerin yönetilebilmesindeki güçlüklerle başa çıkabilmenin yollarını öğrenir.
  • Gerek özel sektör gerekse kamu sektörü için Stratejik planlama ve SWOT Analizi yapar, bunları ilgili şirket ve birimlerde uygular.
  • Pazarlama araştırması yapar, ürün ve hizmetlerle ilgili “Hayat Yaşam Eğrisi” oluşturur.
  • İşletmenin temel fonksiyonları (yönetim, insan kaynakları, üretim, muhasebe, finans, pazarlama ve AR-GE) olan alanlardan birinde uzmanlık düzeyinde kuramsal ve/veya uygulamalı dayalı kavramları tanımlar.
  • Öğrenme gereksinimlerini belirler; öğrenme hedefleri doğrultusunda kendisinin ve sorumluluğu altındaki kişilerin performanslarının geliştirilmesine yönelik faaliyetleri planlar ve yönetir.
  • Alanı ile ilgili verilerin toplanması, yorumlanması, uygulanması ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun hareket eder.
  • İş süreçleri, bilgi işlem süreçleri, re-organizasyon ve stratejik planlamalarda teknolojik gelişmeleri dikkate alır.
  • Teknolojik gelişmeleri uygularken çalışanların monotonlaşmasını önleyecek önlemleri dikkate alır ve uygular.
  • Örgütlerde alınan kararlarda herkesin katılımını sağlayacak bir örgüt kültürü oluşturur.

Anahtar Yetkinlikler
-

Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri
-

Kalite Güvencesi
-

Giriş Şartı

1) Lisans diploması


Başarma Şartları
Sosyal Bilimler Enstitüsü Lisansüstü Yönetmeliği'nin Tezsiz Yüksek Lisans Programı'nın 11. maddesinin 2. bendine göre en az 10 ders ve dönem projesini alan ve minimum 60 AKTS'yi tamamlayan öğrenci mezun olmaya hak kazanır.

İlerleme Yolları (İlişki Türü)

Kamu ve özel kuruluşlarda çalışma imkanı sağlanır.


Yasal Dayanağı
-

Geçerlilik Süresi (Varsa)

Yeterlilik sürekli geçerlidir.


Yeterliliğe Erişim için İnternet Adresi
Adresi Aç

Qualification Code

TR0030035975

Qualification Title
Awarding BodyHarran University
Awarding Body ContactŞanlıurfa-Mardin Karayolu Üzeri 18.Km Şanlıurfa/Türkiye
Awarding Body Urlhttps://www.harran.edu.tr/
OrientationAcademic
EQF Level7
The Qualification hasn't been included in TQF.
TQF Level 7
Thematic AreasManagement and administration
National Occupation Classification -
CategoryMain
Credit Value90
Program Duration1
Program Profile-
Learning Environments-
Description-
Key Competencies-
Further Info-
Quality Assurance-
Access Requirements-
Conditions for Success-
Progression Paths (Relationship Type)-
Legal Basis-
Validity Period (If Any)-
Url Open Address
Qualification Code

TR0030035975


Qualification Title

Awarding Body
Harran University

Awarding Body Contact
Şanlıurfa-Mardin Karayolu Üzeri 18.Km Şanlıurfa/Türkiye

Awarding Body Url

Orientation
Academic

National Occupation Classification
-

EQF Level
7

TQF Level
7
The Qualification hasn't been included in TQF.

National Occupation Classification
-

Category
Main

Credit Value
90

Program Duration
1

Program Profile
-

Learning Environments
-

Description
-

Key Competencies
-

Further Info
-

Quality Assurance
-

Access Requirements
-

Conditions for Success
-

Progression Paths (Relationship Type)
-

Legal Basis
-

Validity Period (If Any)
-

Url
Open Address