| Yeterlilik Kodu | TR0030004896 | |
| Yeterlilik Adı | İnsan Kaynakları Yönetimi Tezsiz Yüksek Lisans Diploması | |
| Sorumlu Kurum | Kırklareli Üniversitesi | |
| Sorumlu Kurum İletişim Bilgisi | Kayalı Kampüsü Merkez / KIRKLARELİ | |
| Sorumlu Kurum URL | http://www.klu.edu.tr/ | |
| Yönelim | - | |
| AYÇ Seviyesi | 7 | Yeterlilik TYÇ’ye yerleştirilmemiştir. |
| TYÇ Seviyesi | 7 | |
| Sınıflandırma (Tematik Alan) | Yönetim ve idare | |
| Sınıflandırma (Meslek Kodu) | - | |
| Kategori | - | |
| Kredi Değeri | - | |
| Programın Normal Süresi | - | |
| Program Profili (Amaç) | - | |
| Öğrenme Ortamları | - | |
| Öğrenme Kazanımları (Tanım) |
| |
| Anahtar Yetkinlikler | - | |
| Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri |
| |
| Kalite Güvencesi | - | |
| Giriş Şartı | 1- Lisans diploması, 2- Lisansüstü giriş sınavından (ALES) gerekli puana sahip olma (en az 55 puan),3- Yabancı uyruklu öğrenciler için ALES belgesi ve Uluslararası alanda geçerli belgeler (GRE,GMAT vb.) geçerli olup, puan şartı aranmamaktadır). | |
| Başarma Şartları | Yüksek Lisans İçin mevcut olan dersler en az 21en fazla 28 (Tezsiz yıllık 16 tezli yıllık 24 olarak belirlenmiştir) kredi ders alan ve tümünü başarıyla tamamlayan yüksek Lisansta 100 üzerinden en az 70 alan ve konusuyla ilgili alanda hazırladığı projeyi başarıyla savunan öğrencilere İnsan Kaynakları Yönetimi Alanında Yüksek Lisans diploması verilir.Programı başarıyla tamamlamak için programda mevcut olan derslerin tümünü (90-120 AKTS karşılığı) geçmek ve bitirme projesini başarıyla tamamlamak gerekmektedir. | |
| İlerleme Yolları (İlişki Türü) | İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı mezunları elde ettikleri yüksek lisans derecesiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve bağlı kuruluşlar, sosyal güvenlik kurumu gibi kamu kurumlarında istihdam olanağı bulabilirlerken; özel sektörde çeşitli alanlarda ve özellikle insan kaynakları bölümlerinde insan kaynakları uzmanı olarak görev alabilmektedirler. | |
| Yasal Dayanağı | - | |
| Geçerlilik Süresi (Varsa) | Yeterlilik sürekli geçerlidir | |
| Yeterliliğe Erişim için İnternet Adresi | Adresi Aç | |
Yeterlilik Kodu
TR0030004896
Yeterlilik Adı
İnsan Kaynakları Yönetimi Tezsiz Yüksek Lisans Diploması
Sorumlu Kurum
Kırklareli Üniversitesi
Sorumlu Kurum İletişim Bilgisi
Kayalı Kampüsü Merkez / KIRKLARELİ
Sorumlu Kurum URL
Yönelim
-
Sınıflandırma (Meslek Kodu)
-
AYÇ Seviyesi
7
TYÇ Seviyesi
7
Yeterlilik TYÇ’ye yerleştirilmemiştir.
Sınıflandırma (Meslek Kodu)
-
Kategori
-
Kredi Değeri
-
Programın Normal Süresi
-
Program Profili (Amaç)
-
Öğrenme Ortamları
-
Öğrenme Kazanımları (Tanım)
- Öğrenim alanı ile ilgili temel bilgileri yorumlayabileceklerdir.
- Analitik düşünme ve öğrenme becerisi gösterebileceklerdir.
- Bilgiyi uygulamada kullanabilme becerisi gösterebileceklerdir.İşçi sınıfının doğuşu ve çalışma şartlarını kavrayabileceklerdir.Sosyal politikanın doğuşu ve gelişimini kavrayabileceklerdir.
- Dünyada ve Türkiye’de emek piyasasına ilişkin gelişmeleri değerlendirebileceklerdir
- Dünyada ve Türkiyede istihdam politikalarını analiz edebileceklerdirFarklı Kesimlerin (işçi, işveren ve devlet) endüstri ilişkileri sürecinde bulundukları konumu kavrayabileceklerdir.
- İşçi ve işveren sendikalarının endüstri ilişkileri sistemindeki gelişimini farklı ülkeler bağlamında değerlendirebileceklerdir.
- Sağlık hakkını yorumlayabilecek ve Genel sağlık sigortasını değerlendirebileceklerdir.
- İş hukukunun temel kavramlarını tanımlayabilecekler ve Basın iş kanununu yorumlayabileceklerdir.
- Yargıtay kararlarını tartışabileceklerdir.
- Göç mekanizmalarının işleyişini ve göçün işgücü piyasalarını etkileyiş yöntemlerini analiz edebileceklerdir.
- Endüstri ilişkileri ile insan kaynakları yönetimi anlayışını ilişkilendirebileceklerdir/karşılaştırabileceklerdir.
- İşletmede stratejik insan kaynakları yönetimi yaklaşımını organize edebileceklerdir.
Anahtar Yetkinlikler
-
Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri
- Her öğrencinin dönem başında derslere kayıt yaptırması ve dönem sonu sınavına girebilmesi için ise derslerin en az %70ine devam etmiş olması gereklidir. Öğrenciler her ders için en az 1 yarıyıl sonu sınavına tabi tutulurlar.
- Tüm sınavlar 100 puan üzerinden değerlendirilir.
- Yarıyıl sonu sınavından Yüksek Lisans için en az 70 puan alma zorunluluğu vardır.
- Bir dersten AA, BA, BB, CB ve CC harf notlarından birini alan öğrenciler o dersi başarmış sayılırlar.
- Yüksek Lisans İçin mevcut olan dersler en az 21en fazla 28 (Tezsiz yıllık 16 tezli yıllık 24 olarak belirlenmiştir) kredi ders alan ve tümünü başarıyla tamamlayan yüksek Lisansta 100 üzerinden en az 70 alan ve konusuyla ilgili alanda hazırladığı projeyi başarıyla savunan öğrencilere İnsan Kaynakları Yönetimi Alanında Yüksek Lisans diploması verilir.
- Uzaktan eğitim vermektedir.
- Bu programın ikinci öğretimi de bulunmaktadır (Tezsiz yüksek lisans olarak eğitim vermektedir).
Kalite Güvencesi
-
Giriş Şartı
1- Lisans diploması, 2- Lisansüstü giriş sınavından (ALES) gerekli puana sahip olma (en az 55 puan),3- Yabancı uyruklu öğrenciler için ALES belgesi ve Uluslararası alanda geçerli belgeler (GRE,GMAT vb.) geçerli olup, puan şartı aranmamaktadır).
Başarma Şartları
Yüksek Lisans İçin mevcut olan dersler en az 21en fazla 28 (Tezsiz yıllık 16 tezli yıllık 24 olarak belirlenmiştir) kredi ders alan ve tümünü başarıyla tamamlayan yüksek Lisansta 100 üzerinden en az 70 alan ve konusuyla ilgili alanda hazırladığı projeyi başarıyla savunan öğrencilere İnsan Kaynakları Yönetimi Alanında Yüksek Lisans diploması verilir.Programı başarıyla tamamlamak için programda mevcut olan derslerin tümünü (90-120 AKTS karşılığı) geçmek ve bitirme projesini başarıyla tamamlamak gerekmektedir.
İlerleme Yolları (İlişki Türü)
İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı mezunları elde ettikleri yüksek lisans derecesiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve bağlı kuruluşlar, sosyal güvenlik kurumu gibi kamu kurumlarında istihdam olanağı bulabilirlerken; özel sektörde çeşitli alanlarda ve özellikle insan kaynakları bölümlerinde insan kaynakları uzmanı olarak görev alabilmektedirler.
Yasal Dayanağı
-
Geçerlilik Süresi (Varsa)
Yeterlilik sürekli geçerlidir
Yeterliliğe Erişim için İnternet Adresi
| Qualification Code | TR0030004896 | |
| Qualification Title | Master Diploma without Thesis in Human Resource Management | |
| Awarding Body | Kırklareli University | |
| Awarding Body Contact | ||
| Awarding Body Url | http://www.klu.edu.tr/ | |
| Orientation | - | |
| EQF Level | 7 | The Qualification hasn't been included in TQF. |
| TQF Level | 7 | |
| Thematic Areas | Management and administration | |
| National Occupation Classification | - | |
| Category | - | |
| Credit Value | - | |
| Program Duration | - | |
| Program Profile | - | |
| Learning Environments | Current lessons of MA Programme must have min. 21 credits and max. 28 credits (MA Programme without thesis must have 16 credits and MA Programme with thesis must have 24 credits on annual basis). If a candidate passes all exams of these lessons with -for MA Programme- 70/100 score and after write and present his/her project, the MA degree will be given to the candidate.In order to graduate from MA Programme, it is required to pass all the courses in the Program [equivalent to total 90-120 ECTS] and to write a MA thesis. | |
| Description | They will be able to interpret the basic knowledge on the studied area. They will be able to show the abilitiy of analytic thinking and learning. They will be able to show the ability of using the knowledge in practice. They will be able to comprehend the rise of working class and the working conditions in the 19th century. They will be able to comprehend the development of Social Policy.They will be able to evaluate the developments concerning labour market in Turkey and worlwide.They will be able to analyze the employment policies in Turkey and worldwide. They will be able to conceive the situation of different parties (employer, employee, state) in industrial relations process. They will be able to evaluate the development of employers’ and employees’ trade unions in industrial relations in the contect of different countries. They will be able to evaluate the right to health and to comprehend the universal health insurance. They will be able to define the basic concepts of the labour law and to interpret the Press Labour Code. They will be able to discuss the decisions of the Court Appeal. They will be able to analyze the functioning mechanisms of migration and the impact of migration on labour markets. They will be able to compare and associate the industrial relations and the human resources management approaches. They will be able to organize stratejic human resources mangement approach | |
| Key Competencies | - | |
| Further Info | In order for a student to be able to register for the courses at the beginning of the term and to take the final examination, she/he has to attend at least 70% of the classes. Students are made to take at least one final examination for each of the courses during a semester. All exams are scored on the scale of 100 and students have to get a score that is min. 70. A student is successful if she/he receives AA, BA, BB, CB and CC as the letter grade from a class. Current lessons of MA Programme must have min. 21 credits and max. 28 credits (MA Programme without thesis must have 16 credits and MA Programme with thesis must have 24 credits on annual basis). If a candidate passes all exams of these lessons with -for MA Programme- 70/100 score and after write and present his/her project, the MA degree will be given to the candidate. | |
| Quality Assurance | - | |
| Access Requirements | 1- Bachelor´s degree 2- ALES [Academic Personnel and Postgraduate Education Entrance Exam] score (min. 55). 3- Foreigner students must have ALES and the other certificates which are valid for international (GRE, GMAT etc.- and not need to be any score). | |
| Conditions for Success | Current lessons of MA Programme must have min. 21 credits and max. 28 credits (MA Programme without thesis must have 16 credits and MA Programme with thesis must have 24 credits on annual basis). If a candidate passes all exams of these lessons with -for MA Programme- 70/100 score and after write and present his/her project, the MA degree will be given to the candidate.In order to graduate from MA Programme, it is required to pass all the courses in the Program [equivalent to total 90-120 ECTS] and to write a MA thesis. | |
| Progression Paths (Relationship Type) | People who graduated from Sub-Department of Human Resources Management keeping hold of MA degree should be employment in some positions at Ministry of Labour and Social Security and dependent institutions and human resources specialist position at human resources service in company at private sector, too. | |
| Legal Basis | - | |
| Validity Period (If Any) | Qualification is continuous | |
| Url | Open Address | |
Qualification Code
TR0030004896
Qualification Title
Master Diploma without Thesis in Human Resource Management
Awarding Body
Kırklareli University
Awarding Body Contact
Awarding Body Url
Orientation
-
National Occupation Classification
-
EQF Level
7
TQF Level
7
The Qualification hasn't been included in TQF.
National Occupation Classification
-
Category
-
Credit Value
-
Program Duration
-
Program Profile
-
Learning Environments
Current lessons of MA Programme must have min. 21 credits and max. 28 credits (MA Programme without thesis must have 16 credits and MA Programme with thesis must have 24 credits on annual basis). If a candidate passes all exams of these lessons with -for MA Programme- 70/100 score and after write and present his/her project, the MA degree will be given to the candidate.In order to graduate from MA Programme, it is required to pass all the courses in the Program [equivalent to total 90-120 ECTS] and to write a MA thesis.
Description
They will be able to interpret the basic knowledge on the studied area.
They will be able to show the abilitiy of analytic thinking and learning.
They will be able to show the ability of using the knowledge in practice.
They will be able to comprehend the rise of working class and the working conditions in the 19th century.
They will be able to comprehend the development of Social Policy.They will be able to evaluate the developments concerning labour market in Turkey and worlwide.They will be able to analyze the employment policies in Turkey and worldwide.
They will be able to conceive the situation of different parties (employer, employee, state) in industrial relations process.
They will be able to evaluate the development of employers’ and employees’ trade unions in industrial relations in the contect of different countries.
They will be able to evaluate the right to health and to comprehend the universal health insurance.
They will be able to define the basic concepts of the labour law and to interpret the Press Labour Code.
They will be able to discuss the decisions of the Court Appeal.
They will be able to analyze the functioning mechanisms of migration and the impact of migration on labour markets.
They will be able to compare and associate the industrial relations and the human resources management approaches.
They will be able to organize stratejic human resources mangement approach
Key Competencies
-
Further Info
In order for a student to be able to register for the courses at the beginning of the term and to take the final examination, she/he has to attend at least 70% of the classes.
Students are made to take at least one final examination for each of the courses during a semester.
All exams are scored on the scale of 100 and students have to get a score that is min. 70.
A student is successful if she/he receives AA, BA, BB, CB and CC as the letter grade from a class.
Current lessons of MA Programme must have min. 21 credits and max. 28 credits (MA Programme without thesis must have 16 credits and MA Programme with thesis must have 24 credits on annual basis).
If a candidate passes all exams of these lessons with -for MA Programme- 70/100 score and after write and present his/her project, the MA degree will be given to the candidate.
Quality Assurance
-
Access Requirements
1- Bachelor´s degree 2- ALES [Academic Personnel and Postgraduate Education Entrance Exam] score (min. 55). 3- Foreigner students must have ALES and the other certificates which are valid for international (GRE, GMAT etc.- and not need to be any score).
Conditions for Success
Current lessons of MA Programme must have min. 21 credits and max. 28 credits (MA Programme without thesis must have 16 credits and MA Programme with thesis must have 24 credits on annual basis). If a candidate passes all exams of these lessons with -for MA Programme- 70/100 score and after write and present his/her project, the MA degree will be given to the candidate.In order to graduate from MA Programme, it is required to pass all the courses in the Program [equivalent to total 90-120 ECTS] and to write a MA thesis.
Progression Paths (Relationship Type)
People who graduated from Sub-Department of Human Resources Management keeping hold of MA degree should be employment in some positions at Ministry of Labour and Social Security and dependent institutions and human resources specialist position at human resources service in company at private sector, too.
Legal Basis
-
Validity Period (If Any)
Qualification is continuous
Url