İnsan Kaynakları Yönetimi Lisans Diploması

Program Yeterlilikleri

1- İnsan kaynakları yönetimi (İKY) disiplinine ait temel kavramları bilir.

2- İşletme, yönetim ve endüstri ilişkileri gibi insan kaynakları yönetimi ile ilgili disiplinlere ait kavramları bilir, insan kaynakları yönetimi ile ilişkilendirebilir.

3- İş analizi ve insan kaynaklarının planlanması mekanizmalarının işleyişini algılar.

4- Organizasyonda yer alacak insanların seçme ve yerleştirme fonksiyonunu yerine getirecek temelleri ve bilgi birikimini elde eder.

5- İşletmelerde insan kaynaklarının eğitimi ve gelişimi uygulamalarını gerçekleştirebilir.

6- İş değerleme ve ücretlendirme uygulamalarını bilir, işletmelerde uygulayabilir.

7- Performans yönetimi konusuna hâkimdir.

8- Kariyer ve yetenek yönetimi konusunda işletmelere rehberlik edebilir.

9- Çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının gerçekleştirilmesini sağlar.

10- Temel düzeyin yanı sıra iş yaşamına ilişkin hukuki düzenlemelere hâkimdir.

11- İnsan kaynakları yönetimine ilişkin veri toplama, veri giriş ve analizlerini yapabilecek düzeyde bilgisayar yazılımı, bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.

12- Sosyal sorumluluk ve iş ahlakı değerlerine uygun davranır.

13- Çalışma hayatı ve endüstri ilişkileri konusunda yeterli bilgiye sahiptir.

14- Bir yabancı dili genel ve mesleki düzeyde bilir/kullanır.

15- Genel ekonomik koşullar ve bunların iş yaşamına yansımalarını değerlendirebilir.

16- İnsan kaynakları yönetimini uluslararası kıyaslamalarla değerlendirebilir.

17- İnsan kaynakları yönetimini karşılaştırmalı olarak değerlendirebilir.

18- İnsan kaynakları yönetimi alanında edindiği bilgileri uygulamaya aktarabilme becerisine sahiptir.

19- Öğrenme ve gelişme gereksiniminin sürekli olması gerektiğini bilerek insan kaynakları yönetimine ilişkin yenilikleri takip eder.

20- İnsan kaynakları alanında edindiği bilgiler doğrultusunda verileri yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri geliştirme becerisine sahiptir.
 

Kayseri Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi Eğitim-Öğretim Yönetmeliği’nde belirtilen Sınav ve Değerlendirmeye İlişkin Esaslar dikkate alınır.
İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü''nden mezun olabilmek için öğretim planında tanımlanmış olan, 240 AKTS karşılığı zorunlu ve seçmeli ders alınmış olmalı ve en az 8 yarı yılda 240 AKTS tamamlanmalıdır. Ders geçme sistemi uygulanmakta olup, öğrencilerin her bir dersten başarılı olabilmeleri için not ortalamasının 100 üzerinden en az 60 başarı notunu sağlaması gerekir.

YÖK’ün ilgili mevzuatı doğrultusunda ÖSYM tarafından belirlenir. Programa kabul koşulları kapsamında Yüksek Öğretim Kurumları Sınavı (YKS) ve diğer idari yükümlülükler (kayıt, harç ödemesi vb.) göz önünde bulundurulmaktadır.

Mezunlar; kamu kurum ve kuruluşlarının, özel işletmelerin ve sivil toplum örgütlerinin İnsan Kaynakları birimlerinde İnsan Kaynakları Uzmanı unvanı ile çalışabilmektedir. Kamu Personel Seçme Sınavı’na (KPSS) göre İnsan Kaynakları Uzmanı olarak atanabilmektedir. Bununla birlikte mezunlar, kendi danışmanlık ve eğitim şirketlerini kurarak hizmet verebilme imkânına sahip olabilmektedir.

 

Yeterlilik sürekli geçerlidir.