Hastane ve Sağlık Kurumları İşletmeciliği Tezli Yüksek Lisans Diploması

• Hastane ve sağlık kurumları yönetimi alanındaki teoriler hakkında bilgi sahibi olur.
• Hastane ve sağlık kurumları yönetimine stratejik bir perspektifle yaklaşarak planlama odaklı yönetim felsefesine sahip olur.
• Değişen çevre koşullarına uygun olarak hızlı ve optimum kararlar alabilecek nitelikte teorik bilgiye sahip olur.
• Hastane ve sağlık kurumları yönetimi faaliyetlerini küresel ölçekte değerlendirerek uluslararası boyut kazandırabilir.
• Modern yönetim perspektifi ile örgütsel düzeyde analiz yapma ve tasarlama, işletme yönetiminin; planlama, örgütleme, yürütme ve denetim işlevlerini kavrama, anlatma ve uygulama konusunda bilgi sahibi olur.
• Hastane ve sağlık kurumları yönetimi disiplini altında yer alan insan kaynakları yönetimi, örgütsel davranış, değişim ve bilgi yönetimi gibi alanlara özgü öğretileri pratiğe dökebilecek bakış açısı kazanır.
• Hastane ve sağlık kurumları yönetiminde genel ya da fonksiyonel düzeyinde ortaya çıkan sorunların teşhisi ve çözümü konusunda yetkinlik kazanır.
• Akademik ve sektörel ortamlarda tespit, argüman ve öngörü üretebilecek düzeyde teorik ve pratik yönetim uzmanlığına sahip olur.
• Küreselleşme sürecinde hastane ve sağlık kurumlarının sürekliliklerini sağlama hususunda pazar araştırması, bilgi sistemleri, tüketici davranışları, stratejik pazarlama, küresel pazarlar, ürün ve hizmet stratejileri, ürün hayat eğrisi, fiyatlama, tedarik zinciri konularında bilgi sahibi olur.
• Hastane ve sağlık kurumlarının amaç, hedef ve kaynaklarına uygun olarak firmanın (uzgörü) vizyon, (özgörev) misyon ve örgüt tasarımını ortaya koyabilecek bakış açısı kazanır.
• Hastane ve sağlık kurumlarının sahip olduğu imkanları doğrultusunda en verimli iş süreçleri tasarlayabilir.
• Sağlık kuruluşlarının içinde ve dışında iletişim kanalları oluşturarak etkin ve koordineli bir örgüt yapısı tasarlayabilir.
• Değişen çevre koşullarına uygun örgüt yapısı için gerekli değişimleri yerine getirebilir.

Program mezunları, hastane ve sağlık kurumlarında yönetici, yönetici yardımcısı, üretim planlaması ve kontrolü, sistem sorumlusu gibi pozisyonlarda çalışabilmektedirler. Ayrıca, üniversiteler bölümlerinde araştırma görevlisi, öğretim görevlisi, öğretim üyesi pozisyonlarında da görev alabilmektedirler.

Yeterlilik sürekli geçerlidir.