Yeterlilik Kodu | TR0030021788 | |
Yeterlilik Adı | Eğitimde İnsan Kaynaklarını Geliştirme Tezsiz Yüksek Lisans Diploması | |
Sorumlu Kurum | Orta Doğu Teknik Üniversitesi | |
Sorumlu Kurum İletişim Bilgisi | Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Üniversiteler Mahallesi, Dumlupınar Bulvarı No:1 06800 Çankaya Ankara/TÜRKİYE | |
Sorumlu Kurum URL | http://www.odtu.edu.tr/ | |
Yönelim | Akademik | |
AYÇ Seviyesi | 7 | Yeterlilik TYÇ’ye yerleştirilmemiştir. |
TYÇ Seviyesi | 7 | |
Sınıflandırma (Tematik Alan) | Kişisel beceriler ve gelişim | |
Sınıflandırma (Meslek Kodu) | - | |
Kategori | Ana | |
Kredi Değeri | 60 | |
Programın Normal Süresi | 1 | |
Program Profili (Amaç) | - | |
Öğrenme Ortamları | - | |
Öğrenme Kazanımları (Tanım) |
| |
Anahtar Yetkinlikler | - | |
Ölçme ve Değerlendirme Yöntemleri | - | |
Kalite Güvencesi | - | |
Giriş Şartı | İlgili enstitü web sayfasında yer almaktadır. http://sbe.metu.edu.tr/tr/egitimde-insan-kaynaklari-gelistirme | |
Başarma Şartları | Lisansüstü programlar için mezuniyet koşulları 21.09.2016 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiş olan Orta Doğu Teknik Üniversitesi Lisansüstü Eğitim-Öğretim Yönetmeliği Madde 28’de belirtilmiştir. MADDE 28 – (1) Lisansüstü programlardan mezun olunabilmesi için; a) Bu Yönetmeliğin ilgili hükümlerinde yer alan başarı koşullarının sağlanması, b) Yurt dışındaki anlaşmalı yükseköğretim kurumları ile yürütülen uluslararası ortak lisansüstü programlar hariç olmak üzere kayıtlı olunan son yarıyılın Üniversitede geçirilmesi gerekir. (2) Lisansüstü programlarda mezuniyet tarihi; a) Tezli yüksek lisans programlarında, mezuniyet tarihi tezin sınav jüri komisyonu tarafından imzalı nüshasının ilgili enstitüye teslim edildiği, b) Tezsiz yüksek lisans programlarında, akademik takvimde ilgili yarıyıl veya yaz okulu için belirtilen harf notlarının ilan tarihidir. Harf notları ilan edildikten, maddi hata düzeltmesi yapıldıktan ve/veya I notu tamamlandıktan sonra mezun olanlar için mezuniyet tarihi son harf notunun kesinleştiği, c) Doktora programlarında, mezuniyet tarihi tezin sınav jüri komisyonu tarafından imzalı nüshasının ilgili enstitüye teslim edildiği tarihtir. | |
İlerleme Yolları (İlişki Türü) | Lisansüstü programını tamamlayan öğrenciler çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarıyla özel sektörde alanlarıyla ilgili konularda çalışabilmektedirler. | |
Yasal Dayanağı | - | |
Geçerlilik Süresi (Varsa) | Sürekli geçerlidir. | |
Yeterliliğe Erişim için İnternet Adresi | Adresi Aç |
TR0030021788
- Yönetim, program geliştirme, öğretim, değerlendirme, rehberlik ve danışma alanlarına dair bilgileri kavrar ve yorumlarlar.
- İnsan kaynaklarını geliştirme alanında kazandıkları teorik bilgi ve becerileri günlük çalışma alanlarına uygularlar.
- Mesleki yükümlülüklerini sistematik ve verimli bir anlayışla yerine getirirler.
- Planladıkları kısa ve uzun dönemli eğitim etkinlikleri yoluyla kurumlarındaki insan kaynaklarını ve verimliliğini bir üst düzeye/ileriye taşırlar.
- Eğitim ihtiyaçlarını tanımlayarak, eğitim programları geliştirerek, eğitim ortamları tasarlayarak, eğitim ve performans sonuçlarını değerlendirerek ve denetlemeler yaparak kurumlarının eğitime dayalı problemlerine çözümler üretirler.
- Eğitim ortamlarının tasarlanmasında eğitim teknolojilerini kullanırlar.
- İnsan kaynakları geliştirme alanında ortaya çıkan yeni bilgi, bakış açısı ve beceriler doğrultusunda kendilerini sürekli geliştirirler.
- İnsan kaynaklarını geliştirmek amacı ile bilimsel araştırma yöntem ve tekniklerini kullanarak araştırma yaparlar, verileri analiz ederler ve sonuçları yazılı ve sözlü olarak paylaşırlar.
- Çalışmalarını iş etiği ilkelerini göz önünde bulundurarak tasarlar ve yürütürler.
İlgili enstitü web sayfasında yer almaktadır.
http://sbe.metu.edu.tr/tr/egitimde-insan-kaynaklari-gelistirme
Lisansüstü programını tamamlayan öğrenciler çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarıyla özel sektörde alanlarıyla ilgili konularda çalışabilmektedirler.
Sürekli geçerlidir.
Qualification Code | TR0030021788 | |
Qualification Title | Human Resources Development in Education Non-Thesis Master's Degree Diploma | |
Awarding Body | Middle East Technical University | |
Awarding Body Contact | Middle East Technical University, Universities District, Dumlupınar Boulevard No:1 06800 Çankaya Ankara/Türkiye | |
Awarding Body Url | http://www.metu.edu.tr/ | |
Orientation | Academic | |
EQF Level | 1 | The Qualification hasn't been included in TQF. |
TQF Level | 1 | |
Thematic Areas | Personal skills and development | |
National Occupation Classification | - | |
Category | Main | |
Credit Value | - | |
Program Duration | - | |
Program Profile | - | |
Learning Environments | - | |
Description |
| |
Key Competencies | - | |
Further Info | - | |
Quality Assurance | - | |
Access Requirements | Admission criteria are available on the related graduate school webpage. | |
Conditions for Success | Requirements and regulations for counting courses are specified in Middle East Technical University Rules and Regulations Governing Graduate Studies, article 28 that was published in Official Paper on 21.09.2016. ARTICLE 28 – (1) The following requirements must be fulfilled in order to be eligible for graduation from a graduate program: a) The success requirements indicated in the concerned provisions of this Regulation should have been fulfilled. b) The final registered semester must be spent at METU, with the exception of international joint graduate degree programs conducted in collaboration with contracted universities abroad. (2) The date of graduation from graduate programs is determined as follows: a) In Master’s programs with a thesis, the graduation date is the date on which a signed copy of the the thesis is submitted to the concerned graduate school by examining committee. b) In non-thesis Master’s programs, the graduation date is the announcement date of the letter grades for the concerned semester or Summer School as indicated in the academic calendar. For those who graduate as a result of the correction of an erroneous grade and/or the conversion of the grade “I” to a letter grade, the graduation date is the date on which the letter grade is finalized. c) In doctoral programs, the graduation date is the date on which a signed copy of the the thesis is submitted to the concerned graduate school by examining committee. | |
Progression Paths (Relationship Type) | Students who have completed the graduate program can work in various public institutions and organizations and in private sector on their related subject area. | |
Legal Basis | - | |
Validity Period (If Any) | - | |
Url | Open Address |
TR0030021788
- Comprehend and interpret knowledge related to administration, curriculum development instructions, evaluation and guidance and counseling.
- Apply theoretical knowledge and skills acquired in human resources development field in real work settings.
- Perform their professional duties in a systematic and productive manner.
- Maximize human capital and effectiveness in their institutions through short and long term planning of human resource education activities.
- Produce solutions to training problems of their institutions by identifying training needs, developing training programs, assessing training and performance, and carrying out follow-up.
- Use educational technologies in designing training various environments.
- Improve themselves in line with up-to-date knowledge, perspective and skills in the area of human resource development.
- Conduct research by using scientific methods and techniques on human resource development and share the results in written and verbal forms.
- Design and conduct their studies considering the ethical principles.
Admission criteria are available on the related graduate school webpage.
Students who have completed the graduate program can work in various public institutions and organizations and in private sector on their related subject area.